1月10日-14日，集團公司組織2018年入職的104名二本及以上新員工進行集體座談。座談會在集團總部和親賢辦公區分四場進行，集團公司人力資源總監邵山鵬、黨委工作部部長張元春及人才資源中心相關人員參加了座談。
人力資源總監邵山鵬
黨委工作部部長張元春
座談會上，新員工依次從在校學習情況、職業發展愿景、工作現狀以及日常生活等方面的想法和感受暢所欲言，暢談入職以來的收獲和感悟，人才資源中心和黨委工作部分別對新員工提出的問題答疑解惑。大家表示，在五個月的學習和工作中，集團對大家都給予了充分的關心和幫助，通過工作實踐，對各自的角色有了新的定位，對工作崗位和企業發展有了全新的認識，收獲滿滿。同時也認識到，作為職場新人，自身還存在許多不足，在今后的工作中要不斷提升自己的綜合素質和專業技能。另外，大家還結合實際，對項目管理和人才培養等工作提出了合理化建議。
本次座談會加深了新員工對公司企業文化的認知，增強了對公司的認同感與歸屬感，相信今后大家會以更好的姿態和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發展奠定堅實的人才基礎。
